Management : OMRON stellt nachhaltigen "Shaping the Future" - Plan vor
Oberstes Ziel ist es, das Tempo und den Umfang der weltweiten nachhaltigen Entwicklung zu erhöhen. Im Fokus der Geschäftsvision: Die Sensing & Control + Think-Technologien von OMRON sollen dazu beitragen, eine Vielzahl von sozialen Herausforderungen weltweit zu lösen. Die vom OMRON-Präsidenten und CEO Yoshihito Yamada als „Shaping the Future 2030 (SF2030)“ bezeichnete Vision erweitert die bekannte Firmenphilosophie. Sie unterstreicht OMRONs Wunsch, eine nachhaltige Gesellschaft zu gestalten. Hierbei steht die Schaffung sozialer und unternehmerischer Werte durch die Einbeziehung von Geschäftswachstum und Nachhaltigkeit im Fokus.
Da das kommende Jahrzehnt vom Aufkommen einer „autonomen Gesellschaft“ geprägt sein wird, gibt es weitere komplexe Probleme, die Beachtung finden müssen. SF2030 zeigt Wege, wie sich menschliche Fähigkeiten durch anwenderorientierte Automatisierungstechnologien maximieren lassen.
Kommentar von CEO Yoshihito Yamada
„Obwohl wir unsere Rentabilität, unsere Reaktionsfähigkeit, unser Nachhaltigkeitsmanagement und unseren Unternehmenswert durch Unternehmensführung und Risikomanagement steigern konnten, bleibt das sozioökonomische System dynamisch. Unser Ziel ist es, starkes autonomes Wachstum zu schaffen und unsere Unternehmensführung weiterzuentwickeln, um nachhaltiges Geschäftswachstum zu gewährleisten“.
„Der Übergang wird mit Störungen in den sozialen Systemen einhergehen, die durch viele Faktoren wie Klimawandel, Überalterung der Bevölkerung und eine wachsende wirtschaftliche Ungleichheit verursacht werden, um nur einige zu nennen. Diese Entwicklung wird zu neuen und komplexen sozialen Herausforderungen führen, die wiederum neue technologiegestützte und nachhaltige Lösungen erfordern. Genau hier wollen wir unseren Beitrag leisten. Indem wir das tun, werden wir einen größeren gesellschaftlichen Wert schaffen.“
Die drei sozialen Themen, die OMRON für seine Vision SF2030 als relevant identifiziert hat, sind CO2-Neutralität, die Verwirklichung einer digitalen Gesellschaft und die Verlängerung der Lebenserwartung.
Geschäftsbereiche, die im Fokus stehen
Industrieautomatisierung: Der Schwerpunkt liegt auf einer Minimierung des Arbeitskräftemangels und einer Steigerung der Produktivität. OMRON strebt den Aufbau einer Produktion an, die eine nachhaltige Zukunft im Einklang mit der globalen Umwelt und der Zufriedenheit der ArbeitnehmerInnen gestaltet.
Gesundheitswesen: Gestärkt durch die guten Fortschritte bei den Bemühungen, die Zahl der Herz-Kreislauf-Erkrankungen auf null zu reduzieren, wird OMRON seinen Schwerpunkt auf die präventive und remote Gesundheitsüberwachung legen und sich weiterhin für medizinische Geräte für den Heimgebrauch und datengestütztes Bluthochdruckmanagement einsetzen, um eine einfacher zugängliche Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Soziale Lösungen: OMRON trägt zur effizienten Nutzung erneuerbarer Energien bei und hilft bei der Schaffung einer nachhaltigen digitalen Infrastruktur zur Unterstützung einer autonomen Gesellschaft. OMRON wird seine fortschrittliche Energiesteuerungstechnologie für die Energiegewinnung, -einsparung und -optimierung einsetzen.
Geräte- und Modulanwendungen: OMRON wird zur Verbreitung neuer Energien und Hochgeschwindigkeitskommunikation beitragen, indem es die Entwicklung robusterer, fortschrittlicher und effizienterer Geräte ermöglicht.
Mithilfe unserer Vision SF2030 wollen wir eine bessere Gesellschaft mitgestalten, auf die sich die Menschen immer verlassen können.Yoshihito Yamada, CEO OMRON
Initiativen der Unternehmensführung und Organisation
Wechsel von der Produkt- zur Grundwertperspektive: Verlagerung der Unternehmensperspektive von der reinen Schaffung eines leistungs- und qualitätsbasierten Wertes hin zur Schaffung eines grundlegenden Wertes, der den Nutzern hilft, an der Entwicklung von Lösungen mitzuwirken.
Entwicklung von Geschäftsmodellen: Das Unternehmen strebt eine Ausweitung der Zusammenarbeit und Vernetzung mit Organisationen und Geschäftspartnern an, um bessere neue Produkte und Anwendungen zu entwickeln.
Vielfalt und Integration: Die Überzeugung, dass Humanressourcen der Schlüssel zum Erfolg sind, erfordert Investitionen in die Talententwicklung und die Förderung einer integrativen Arbeitskultur.
Verbesserte Widerstandsfähigkeit der Lieferkette: OMRON möchte dazu beitragen, ungeplante und schnelle Veränderungen im Geschäftsumfeld, wie Naturkatastrophen oder geopolitische Risiken, zu bewältigen, sowie betriebliche Effizienz, verbesserte Designentwicklung und dezentrale Produktion voranzutreiben.
Nachhaltigkeit: Hierzu gehören CO2-Neutralität, Verringerung der Umweltauswirkungen durch Reduktionsziele für Treibhausgasemissionen und Achtung der Menschenrechte auf globaler Ebene.
Beschleunigung datengesteuerter Unternehmensabläufe durch die Digitalisierung geschäftlicher Prozesse (DX): Unterstützung der Geschäftstransformation und Befähigung der MitarbeiterInnen zu einem verlässlichen, sicheren und fortschrittlichen Arbeitsstil.
Über OMRON
Die OMRON Corporation ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der Industrieautomatisierung und stützt sich vor allem auf die drei Kerntechnologien Sensorik, Steuerung und künstliche Intelligenz. Das Leistungsspektrum von OMRON reicht von elektronischen Komponenten über die Industrieautomatisierung bis hin zu Elektronikteilen für die Automobilbranche, sozialen Infrastruktursystemen sowie Gesundheits- und Umwelttechnologien.