New Work : Exklusiv: Würth berät in Personalfragen
Im neu geschaffenen Geschäftsfeld „Consulting“ bietet die Akademie Würth künftig mittelständischen Unternehmen außerhalb des Würth-Konzerns Unterstützung in allen Fragestellungen des Qualitäts- und Prozessmanagements, der Organisationsentwicklung sowie der Business Excellence. Dazu gehört beispielsweise das Erstellen und die Implementierung von (integrierten) Managementsystemen.
Jetzt kommt auch das Personalwesen dazu. Rosenberger+Partner (R+P) deckt als strategischer Kooperationspartner hierbei die Beratungsthemen in der Personal- und Organisationsentwicklung ab, heißt es im Blog des Unternehmens aus Wiesbaden. Die Zusammenarbeit von R+P mit der Würth-Akademie begann vor sechs Jahren im Rahmen der internen Führungskräfteentwicklung für die Adolf Würth GmbH & Co. KG in Künzelsau. Nun gehen beide auch nach außen eine strategische Kooperation im Bereich Beratung ein. „Wir teilen die gleiche Haltung bezüglich Personal- und Organisationsentwicklung, und daher freuen wir uns sehr über die neue Ebene der Zusammenarbeit“, so beschreibt Dr. Bernhard Rosenberger die seit Jahren gewachsene Allianz.
Unterstützung in Personal- und Organisationsentwicklung
Thomas Wagner, der Leiter der Akademie Würth ergänzt hierzu: „Wir blicken mit großer Freude und Spannung auf die noch engere Zusammenarbeit mit Rosenberger+Partner, die uns im Rahmen einer strategischen Kooperation dabei unterstützen werden, unseren Consulting-Bereich der Akademie Würth auszubauen und uns mit ihrem Beratungs-Know-how aus ihrer jahrzehntelangen Arbeit als Personal- und Organisationsentwickler zu unterstützen.“
