Automatisierung : Wie TAT das Automatisieren leichter machen soll
Antriebs-, Förder- und Systemtechnik-Spezialist TAT setzt zurzeit auf die Fusion seiner Bereiche Systemtechnik und Robotik in die Automatisierungstechnik. Eine Palettier- und Puffereinheit sowie eine Standard-Pufferlösung mit Schwerkraftförderern demonstrierten am Messestand, wie einfach und kosteneffizient Automatisieren sein kann.
„Neben dem Vorstellen unserer Automatisierungsangebote war für uns die Intertool vor allem auch eine ‚Netzwerk-Messe‘ mit hervorragenden Fachvorträgen mitten im Messegeschehen und den lockeren Gesprächen mit BesucherInnen und BranchenkollegInnen“, berichtet TAT Geschäftsführer Ing. Matthias Mayr von seinen Eindrücken.
Modulare Standard-Pufferanwendungen
Anhand des ausgestellten Exponates präsentierte das TAT-Messeteam seine vier neuen standardisierten Automatisierungsangebote, bei denen der kollaborierenden Leichtbauroboter TM5 von Techman Robot jeweils als zentrale Schnittstelle fungiert. In unterschiedlichen Kombinationen kommt dieser am Modultisch mit übereinander- oder nebeneinanderliegender Fördertechnik beziehungsweise mit einem Vereinzelungssystem sowie Lifteinheit oder Pusher zum Einsatz. Je nach Anforderung schnüren die TAT-ExpertInnen angepasst an Kundenwünsche Standardpakete und sollen so den Einstieg in die Automatisierung erleichtern. Aufwendige Implementierungszeit sowie hohe Investitionskosten sollen durch die Standardisierung weniger werden.
Aufgrund des derzeitigen Arbeitskräftemangels kommen auch KMU kaum mehr am Thema Automatisierung vorbei, da treffen wir mit unseren effizienten Roboter-FördertechnikKombinationen voll ins Schwarze.Raimund Temmel, Robotic Leiter
Individuelle Automatisierungsangebote
TAT unterstützt seine KundInnen auch bei individuellen Sonderlösungen, zum Beispiel mit dem TM Palletizing Operator, für den sich auch viele MessebesucherInnen interessierten. Als All-in-One-Anwendung für automatisierte Palettierprozesse übernehmen hier Roboter sowie unterschiedliche Systemtechnik anstrengende monotone Arbeiten und die MitarbeiterInnen werden für qualitativ höherwertige Arbeiten freigespielt.
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