Organisationsform

New Work: Siemens macht Schluss mit der Top-Down-Hierarchie

Ausgerechnet in der krisengebeutelten Gasturbinensparte von Siemens manifestiert sich eine New Work-Bewegung, die weggeht von der Top-Down-Entscheidungshierarchie. Technische wie wirtschaftliche Fragen werden dort im Cluster entschieden. Eine gute Idee?

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